近日，珠海市总工会印发通知，发布了2022年提升职工生活品质全市试点单位名单。联邦制药珠海公司成功入选“幸福企业”试点单位。

一直以来，联邦制药坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥工会服务职工、服务生产经营作用，坚持以提升职工生活品质、满足职工需求为导向，开拓创新，以人为本，加强职工人文关怀，促进企业凝聚力和职工幸福感不断提升。

持续改善职工生产生活环境

珠海公司拥有良好的工作环境，办公区和生产区完全属于无烟环境。公司被评为“国家绿色工厂”、“广东省清洁生产协会优秀会员单位”。公司文化活动中心配置了图书室、乒乓球、台球、羽毛球、舞蹈室、爱心妈妈小屋等生活和学习健身设施。

做实做细困难职工帮扶工作

为缓解员工在遇到突发重大困难时的经济压力，体现联邦大家庭的温暖。公司自2001年设立互助基金，并有专员及时掌握、解决困难职工家庭的需求，针对性制定救助办法，通过单位救助、上级工会帮扶等形式，帮助困难职工家庭走出困境。截至2022年11月，共帮扶困难职工341人，帮扶资金107.62万元。

不断提升职工福利待遇

员工在遇到突发重大困难时的经济压力，体现联邦大家庭严格按照工会经费支出规定，扎实落实职工慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶等慰问制度和职工带薪年休假待遇，全年慰问职工95人次。探索工资增长分配激励机制改革，让职工共享企业发展的成果，公司连续3年提升职工福利待遇标准，在疫情的影响下，职工薪资福利不减反增，提高公积金和年功奖，每月核算月奖金。

丰富服务资源供给

积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活，全年开展各知识、技能竞赛、文体活动24场，参与人次共计7000人次。每年除了组织多场员工职业技能培训外，同时外请讲师对员工的心理、生理、家庭、情商、安全、法律等方面进行疏导和培训，保证职工身心健康。

高度重视职工健康

定期开展职工健康体检、女职工专项体检和职工职业卫生健康体检，优化体检套餐、配齐安全防护用具，不断提升企业健康管理水平。公司工会十大协会全年开展活动100余次。开设瑜伽、尊巴健身培训班，举办“享痩杯”健康减重赛，截止目前累计服务员工近1200余人次。

加强职工人文关怀

关爱退休员工，公司工会设立“退休慰问金”，由部门/车间工会小组长对退休员工进行慰问，工会统一定制退休纪念牌。鼓励引导职工参加“爱心献血”“志愿服务”等社会公益活动，全年147名员工无偿献血46600ml。公司被授予“热心公益 无偿献血”爱心企业称号以及“全省无偿献血促进奖”。在广东省i志愿注册成立志愿者服务队，并吸纳会员66人，致力于为社会做出更多贡献，履行着社会责任为国分忧、积极承担作为。

劳动关系和谐稳定

公司每年定期召开职工代表大会，保障广大职工知情权、参与权、表达权和监督权。定期召开职工代表座谈会，全年共收集员工意见和建议40条，并向全厂公示意见的采纳和落实情况。今年公司被评为珠海市和谐劳动关系示范企业。

下一步，联邦制药珠海公司将在上级工会和公司党委的领导下，始终以提升职工生活品质为目标，以响应广大职工对美好生活向往的需求为导向，继续探索服务职工的创新模式，持续改善职工生产生活环境，不断提升职工福利待遇，加强人文关怀，关注职工健康，提高职工的获得感，满足感，创建职工生活幸福型环境企业。

文/图：珠海公司企业文化组