※本文获得珠海市金湾区2020年安全生产征文比赛二等奖。

安全文化作为企业文化的重要组成部分，既是企业安全形态的重要标志，又是凝聚员工的强力磁石，更是推动企业牢固树立安全理念的不竭动力，对企业发展和实现安全生产长治久安有着至关重要的作用。我在联邦制药工作20多年了，对于企业安全文化建设深有体会，现就联邦制药安全文化建设的实践谈几点思考:

一、筑牢基石，形成合力，是促进企业安全文化建设的有效途径

联邦制药的崛起不仅仅是经济的崛起，更是企业文化的崛起。唯有企业文化崛起，才能更广泛、更深入、更持久地开展安全文化建设，促进企业持续、高效、和谐发展。而优秀的企业文化是建设企业安全文化的有效途径。

一是将安全生产教育提高到政治思想的高度。公司领导以天津港火灾爆炸事故和江苏盐城响水爆炸事故的经验教训为例，把安全生产提高到政治思想的高度来认识，强调安全就是效益，安全生产事关员工的生命与财产安全，容不得半点马虎。通过安全思想教育，广大员工从血淋淋的案例中得到了警示，做到在工作中牢记责任，小心慬慎，确保生产运作正常。

二是借助企业文化的强劲实力建设安全文化。联邦制药强劲的企业文化实力，助力了企业安全文化建设。今年，在为支援武汉抗疫生产药品期间，公司的安全文化起到了举足轻重的作用。各种健康安全标语口号、防疫措施宣传图张贴在公司显眼位置，各生产车间严格执行公司各项规章制度，从观念、行为、制度上确保员工的健康安全和生命安全。企业安全文化给安全生产加上了一道又一道的“保险杠”。

三是开展立体式安全生产宣传，形成安全文化建设合力。在联邦制药，不仅高大建筑物外部挂满安全生产标语，各职能部门、各车间班组也将安全生产制度上墙，还利用企业内刊《员工文化生活》、工厂版报、班组墙报、研讨会等方式大力宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针，做到安全生产月月讲、天天讲，警钟长鸣，营造安全生产氛围，形成企业安全文化建设合力。

二、构建安全生产长效机制，是推进企业安全文化建设的有力保障

构建企业安全生产长效机制，从珍爱每一个生命做起，发挥安全文化的功能和引导作用，把安全文化的种子紧紧根植于员工生命的土壤之中。

联邦制药近年来结合企业实际，以活动为载体，每季度举办一次安全生产知识竞赛，定期开展主题为“安全在我心中”的安全生产征文演讲比赛；每逢新员工入职，聘请安全员多方位进行安全知识培训；开展安全生产交叉检查评比，提升全员安全素质，将安全文化潜移默化地渗透到各种活动当中。

曾有一名车间员工操作时没有依照规定戴眼罩，公司抓住这一案例，加大安全处罚力度，对漠视公司规章制度、缺失安全意识的行为零容忍，有力地推进安全文化建设。二十多年来，联邦制药呈现出较好的安全生产舆论环境和社会风尚，没发生一起重大安全事故，这与公司构建安全生产长效机制，以及让“责任重于泰山”的安全理念深入人心是分不开的。

三、“消除事故隐患，筑牢安全防线”，是联邦制药安全文化的永恒主题

2020年6月13日，浙江温岭发生的油罐车爆炸事故引起了举国震惊，20条生命的逝去无疑再次给我们敲响了安全生产的警钟，也再次把化工安全问题推上风口浪尖。正当国家第19个“安全生产月”，联邦制药以此为契机，扎实推进2020年安全生产工作。

联邦制药作为制药企业以化工制药为主，存在着一定的安全风险。为此，珠海公司于6月1日—7月31日，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为指导思想，以“安全第一、预防为主、综合治理”为安全生产方针，组织厂长、车间主任、班组长三级领导机构，会同各职能部门，积极开展安全生产月活动。珠海公司多方出击，多措并举，努力打好安全生产“组合拳”，做到全员受教育，全员查隐患，全员治隐患，全员保安全，全员得幸福。

联邦制药珠海公司曾于2015年6月12日，协办了由金湾区人民政府主办，金湾区安全生产委员会承办的“金湾区危化品安全应急事故演练”：装有30立方米丙酮的储存罐发生泄漏，员工应急处置不幸“中毒”。在抢险救援过程中，不断泄露的丙酮与空气摩擦产生静电，引发“大火”。瞬间警报拉响，消防车紧急赶到现场，消防战士奋不顾身扑向“大火”；120急救车赶赴“火场”紧急抢救伤员；环境监督监控车火速抵达，立刻监测环境；公安民警迅速封锁现场，确保现场安全……经过联邦制药义务消防员和公安消防官兵共同奋战，最终扑灭这场“火灾”。通过演练，联邦制药的应急处理能力得到了有力检验，其安全工作和安全文化建设获得了政府和社会的一致认可。

二十多年来，联邦制药以每年安全月为契机，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，以崇高的责任感和使命担当将企业的安全文化建设得更加扎实，更加牢固。

实践证明：企业文化是企业的核心竞争力，而安全文化是企业安全工作的灵魂。唯有用优秀企业文化筑牢安全文化基石，坚持与企业和谐发展同步进行，深化安全文化建设的内涵，才能让企业安全生产长治久安，安全文化建设稳行久远！

文：珠海公司 杨焕新

图：珠海公司 许梓博