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浅谈珠海公司安全文化建设

发布时间:2020-06-30    浏览:1678

安全文化是企业文化的重要部分,重视安全文化建设,有助于企业的长足发展。作为一个企业文化工作者,珠海公司安全文化建设带给我以下几点体会:

一、通过安全文化夯实安全管理,通过安全生产打造安全文化

一个单位的安全,短期靠管理,中期靠制度,长期靠文化。珠海公司以安全文化建设为引领,把精细化管理与安全质量标准化工作有机结合,实现了安全生产的静态达标与动态控制,为企业发展保驾护航。

珠海公司努力营造抓安全促文化、文化促安全的良好氛围。公司安全文化建设主要有以下几个方面:以人为本,提高员工安全意识;结合实际,提高员工的安全生产执行力,构建人人安全生产的行为文化;规范安全管理体制;健全机制,保障安全文化建设。

二、安全文化是构筑安全生产的铜墙铁壁

安全文化建设始终是公司企业文化建设最重要、最基础的组成部分之一。秉承“安全第一、预防为主”的安全理念,珠海公司在安全文化建设上不断突破,推动安全管理工作高质量发展:一是加强安全文化引导建设;二是加强载体文化建设;三是加强行为模式建设。二十多年来,公司一直围绕着这三个方面开展工作,各级管理人员分层级、分区域负责企业安全文化建设工作,保障了企业生产正常的运行。

三、营造“零容忍”安全环境,筑牢安全文化屏障

对于违章操作行为,珠海公司采取“零容忍”的态度进行处置,及时制止或纠正不利于安全生产的行为,减少违章事件发生,对任何可能造成安全事故的人员和事件坚决一查到底,绝不马虎,牢牢筑起了安全生产的屏障。

 

珠海公司通过建设和完善安全文化体系,让员工自觉遵守劳动纪律,维护规章制度,形成一种人人讲安全,事事讲安全的工作氛围,确保了公司安全生产长治久安,促进企业经济发展稳行致远!

 

文:珠海公司 杨焕新